Prawo pracy

Kompleksowe doradztwo i obsługa w zakresie prawa pracy. Regulaminy pracy, wynagradzania i premiowania. Zakaz konkurencji. Wsparcie prawne dla działów kadrowych i HR firm oraz dla kadry zarządzającej.

Oferujemy pracodawcom kompleksową stałą obsługę w zakresie spraw kadrowych, jak i doradztwo lub reprezentację przed sądem. Konsultujemy dokumenty pracownicze (m.in. regulaminy pracy, wynagradzania i premiowania, umowy o pracę i cywilnoprawne, umowy o zachowaniu poufności, lojalnościowe, zakazy konkurencji oraz oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę). Reprezentujemy pracodawców w sporach sądowych z pracownikami, a także w zakresie zagadnień zbiorowego prawa pracy.

Oddziały spółek zagranicznych, start-upy, małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) z polskim kapitałem wspieramy od początku prowadzenia działalności celem przygotowania odpowiednich rozwiązań z zakresu prowadzenia spraw pracowniczych, które pozwolą na płynny rozwój firmy i bezproblemowe zwiększanie zatrudnienia.

Firmom działającym na rynku już od dłuższego czasu oferujemy audyt dokumentacji pracowniczej pozwalający na zidentyfikowanie obszarów ryzyka i zoptymalizowanie procesów związanych z zarządzaniem prawnymi aspektami relacji między pracownikiem a pracodawcą.

Doradzamy pracownikom w zakresie zawierania, negocjowania i konstruowania umów o pracę, kontraktów menadżerskich, umów o zachowaniu poufności (NDA), umów o zakazie konkurencji i umów lojalnościowych. Pomagamy również w negocjowaniu warunków rozwiązania umów o pracę oraz reprezentujemy w procesach dotyczących rozwiązania umowy o pracę lub niewypłaconych świadczeń. Naszymi klientami jest kadra menadżerska i wykwalifikowani specjaliści (m.in. członkowie zarządu spółek, inżynierowie i programiści).